Tesla está despidiendo a los trabajadores que querían sindicalizarse en la planta de Buffalo
Tesla ha despedido a más de 30 empleados del departamento de piloto automático en su fábrica de Buffalo, Nueva York, solo un día después de que los trabajadores anunciaran una campaña para establecer un sindicatosegún la denuncia presentada ante la agencia gubernamental.
En una presentación ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU., el Sindicato Unido de Trabajadores del Norte del Estado de Nueva York acusó al fabricante de automóviles de tomar represalias, despido de parte de los empleados «como represalia por la actividad sindical».
En un comunicado, agregó que los trabajadores también recibieron un correo electrónico con una política actualizada que les prohíbe grabar reuniones en el lugar de trabajo sin el permiso de todos los participantes.
Los organizadores sindicales «exigen una medida de prohibición para evitar la destrucción irreparable de los derechos de los trabajadores como resultado de la conducta ilegal de Tesla”, dice la denuncia.
A principios de esta semana, los trabajadores de Tesla en Nueva York dijeron que se estaban organizando por la seguridad laboral, así como mejores salarios y condiciones de trabajo con Workers United, el mismo grupo que ayudó a fundar el primer Starbucks sindicalizado en el país.
Empleados preguntaron al fabricante de autos eléctricos respetar su derecho a la organización sindical y pidió a la empresa que firmara los principios de elección justa, lo que evitaría que Tesla amenazara o tratara con condescendencia a los trabajadores.
Lugares de trabajo sin sindicatos dar a las empresas una ventaja potencial costos de fabricantes de automóviles establecidos como General Motors, Ford Motor y Stellantis, cuyos empleados están representados por United Auto Workers en los Estados Unidos.
Tesla paga a los trabajadores en Buffalo menos que el promedio nacional y reciben poca licencia por enfermedad, dijeron los trabajadores involucrados en la campaña.
Los trabajadores sindicalizados generalmente reciben mejores salarios y beneficios que los trabajadores no representados.
Los intentos de organizar a los trabajadores de Tesla han fracasado hasta ahora porque Elon Musk, director de Tesla, era abiertamente hostil a los sindicatos.
En 2021, la Junta Nacional de Relaciones Laborales descubrió que había despedido ilegalmente a un trabajador involucrado en la organización de una planta automotriz en Fremont, California, y que Musk amenazó ilegalmente a los trabajadores con la pérdida de opciones sobre acciones si se sindicalizan.
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